公平就業機會

美光相信每一個人都享有公平就業機會。美光在招募、僱用、培訓、晉升、懲處及提供其他就業條件時，不會考慮個人的人種、膚色、種族、宗教、性別、性別認同或性別表現、年齡、國籍、公民身份、身心障礙狀態、退伍軍人身份、性取向、婚姻狀況或其他法律或公司政策保護之下的其他類別。這包括為身心障礙員工或有宗教信仰和習俗的員工提供合理的安排。

政府要求美光維護求職人員的個人資料，包括其種族和性別。因此，為協助我們遵守此要求，我們鼓勵您提供以下自我識別的資料。但是，提供此資料為自願，拒絕提供該資料並不會影響您的就業機會或就業條件（如果受僱用）。如果您提供了此資料，我們將會保密該資料，並將彙整該資料，用於法規報告的要求。