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公平就業機會

美光相信每一個人都享有公平就業機會。美光在招募、僱用、培訓、晉升、懲處及提供其他就業條件時,不會考慮個人的種族、膚色、族裔、宗教信仰、性別、性別認同或性別表現、年齡、國籍、公民身分、身心障礙、退伍軍人身分、性取向、婚姻狀況或法律或公司政策保護之下的其他類別。這包括為身心障礙員工或有宗教信仰和習俗的員工提供合理的安排。

政府要求美光維護求職人員的個人資料,包括其種族和性別。因此,為協助我們遵守此要求,我們鼓勵您提供以下自我識別的資料。但是,提供此資料為自願,拒絕提供該資料並不會影響您的就業機會或就業條款及條件(如果受僱用)。如果您提供了此資料,我們將會予以保密,並將彙整該資料,用於法規報告的要求。