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自宣佈於紐約中部克萊建造巨型晶圓廠以來 6 個月,美光所學到的經驗

April Arnzen | 2023 年 5 月

自美光宣佈計劃投資高達 1,000 億美元在紐約州中部(克萊)建造一座新的巨型晶圓廠以來,已經過去了六個月。我們期待著將最先進的記憶體製造技術帶到紐約中部,並為半導體行業的大規模生產培養未來的人才。我們感謝社群的熱情歡迎,並期待著繼續與學術合作夥伴、地方和州領導人以及更廣泛的社群合作。

回顧過去,我們為美光對紐約中部社群做出的貢獻感到自豪,包括:

  • 向紐約中部的 YMCA 捐贈 50 萬美元,幫助資源不足社群獲得更多優質的兒童保育和早期學習機會。
  • 向科技博物館捐贈 50 萬美元,並投資支持整個地區的晶片營,如在利物浦為 120 名初中生舉辦的首屆紐約中部晶片營
  • 近期啟動東北大學半導體網絡——包括克拉克森大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、CUNY、RIT、RPI、SUNY、雪城大學和紐約以外的其他地區大學——以支持 STEM 領域多元化的學生計畫和體驗式學習機會。
  • 與州長 Kathy Hochul、縣行政長官 Ryan McMahon 及克萊監事 Damian Ulatowski 一同宣佈美光社群參與委員會的成員及聯合主席。

過去六個月我們瞭解到了許多,但我們知道還有更多需要研究和瞭解。根據我們為自己設定的目標,我們將繼續專注於能夠對該地區產生最大長期影響的領域。

請在 Syracuse.com 閱讀我的完整感言:https://www.syracuse.com/opinion/2023/05/what-micron-has-learned-so-far-cny-is-hungry-for-opportunity-guest-opinion-by-april-arnzen.html

紐約中部晶圓廠 6 個月來取得的進展的資訊圖表

執行副總裁暨人資長

April Arnzen

April Arnzen 是美光科技(Micron Technology)的執行副總裁與人資長,同時兼任美光基金會董事長。她領導美光的人事策略,著重於激發兼容並蓄的公司文化,接納全球各地多元勞動力的績效表現、個人成長和共融性。Arnzen 領導了美光多項人事方案的轉型,並且對於強化美光內部以及我們生活和工作所在社群的多元、平等、共融(DEI)充滿熱忱。