策略夥伴關係：美光西班牙裔人才騰飛藍圖

9 月 15 日標誌著西班牙裔傳統月拉開序幕。身為美光西班牙裔專業人士（MHP）成員資源小組的執行聯合贊助，我想省思一下本次活動，並表彰 MHP 對美光文化的貢獻。

在美光慶祝西班牙裔傳統月

每年 9 月 15 日到 10 月 15 日，美國都會慶祝西班牙裔傳統月，這提供了寶貴的機會，以表彰西班牙裔和拉丁裔美國人對美國歷史、文化與成就的貢獻。對於我們的 MHP 成員來說，這個傳統月對在全年活動中促進多元化、共融與專業成長具有助益。

慶祝西班牙裔傳統月不僅是為了紀念或表彰，更意在善用我們西班牙裔和拉丁裔同仁展現的多元才能、見解和經驗。這些差異豐富了公司文化，同時對我們的企業發展至關重要。

哈佛大學的一項研究發現，與多元性不足的公司相比，擁有平均以上多元性的公司，創新營收也高出 19%，而息稅前利潤（EBIT）率高出 9%。因此，在半導體產業為更多西班牙裔創建發展機會既是正確的做法，也對企業有益。

與 SHPE 合作

我們與西班牙裔專業工程師協會（Society of Hispanic Professional Engineers，SHPE）的合作，完美契合美光對共融與賦權的優先考量。SHPE 的使命是賦權西班牙裔社群發揮最大潛能，讓其藉著在科學、科技、工程和數學（STEM）領域的認知、接達、支援及發展影響世界，以配合我們對提升在半導體產業的代表性的 DEI 承諾。西班牙裔社群有著豐富的科學歷史。透過與 SHPE 合作，我們正進一步塑造該歷史，在 21 世紀推出有價值的科學及工程職類。

發展人才管道

隨著我們的技術複雜性增加，半導體產業面臨日益擴大的技能差距，這在代表性不足的社群中尤為突出。美光與 SHPE 的夥伴關係為我們提供了一個直接管道，以銜接有才幹和高技術能力的工程師人才庫。透過實習和直接招募計畫，我們與 SHPE 的夥伴關係正幫助我們彌合代表性差距。

推動創新和突破性解決方案

正如諾貝爾獎得主 Mario J. Molina 曾經說的：「我們需要來自世界各地不同背景的科學家。」 在一個以不斷創新驅動的產業中，多維的觀點往往會誕生突破性的解決方案。SHPE 專注於教育課程、技能發展和導師計畫，為西班牙裔工程師提供他們所需的創新催化工具。尊重團隊中的這種多元性，能使我們更好地應對複雜的工程挑戰。

回饋我們的社區

我們的承諾不局限於招募計畫和內部發展，同時也意在回饋社區。透過面向西班牙裔青年的 STEM 推廣計畫，我們正為下一代工程師和領導者投放資源，以維護多元與共融的價值觀。這項舉措與我們更廣泛的企業社會責任目標不謀而合，因為我們致力為各位同仁、社區、客戶和股東作出積極貢獻。

在拉開西班牙裔傳統月慶祝活動的序幕之際，我想著重肯定 MHP 團隊已完成的出色工作，例如推出 Language Bits 計畫，利用午餐時間教授不同語言，以頌揚美光的多元文化。我們的工作不僅豐富了美光文化，也讓我們在競爭激烈且日新月異的半導體產業中脫穎而出。我們重申對多元與共融的堅定擁護，並展望來年精彩紛呈。