設計工具
公司

策略夥伴關係:美光西班牙裔人才騰飛藍圖

Alvaro Toledo | 2023 年 9 月

9 月 15 日標誌著西班牙裔傳統月拉開序幕。身為美光西班牙裔專業人士(MHP)成員資源小組的執行聯合贊助,我想省思一下本次活動,並表彰 MHP 對美光文化的貢獻。

在美光慶祝西班牙裔傳統月

每年 9 月 15 日到 10 月 15 日,美國都會慶祝西班牙裔傳統月,這提供了寶貴的機會,以表彰西班牙裔和拉丁裔美國人對美國歷史、文化與成就的貢獻。對於我們的 MHP 成員來說,這個傳統月對在全年活動中促進多元化、共融與專業成長具有助益。

慶祝西班牙裔傳統月不僅是為了紀念或表彰,更意在善用我們西班牙裔和拉丁裔同仁展現的多元才能、見解和經驗。這些差異豐富了公司文化,同時對我們的企業發展至關重要。

哈佛大學的一項研究發現,與多元性不足的公司相比,擁有平均以上多元性的公司,創新營收也高出 19%,而息稅前利潤(EBIT)率高出 9%。因此,在半導體產業為更多西班牙裔創建發展機會既是正確的做法,也對企業有益。

與 SHPE 合作

我們與西班牙裔專業工程師協會(Society of Hispanic Professional Engineers,SHPE)的合作,完美契合美光對共融與賦權的優先考量。SHPE 的使命是賦權西班牙裔社群發揮最大潛能,讓其藉著在科學、科技、工程和數學(STEM)領域的認知、接達、支援及發展影響世界,以配合我們對提升在半導體產業的代表性的 DEI 承諾。西班牙裔社群有著豐富的科學歷史。透過與 SHPE 合作,我們正進一步塑造該歷史,在 21 世紀推出有價值的科學及工程職類。

發展人才管道

隨著我們的技術複雜性增加,半導體產業面臨日益擴大的技能差距,這在代表性不足的社群中尤為突出。美光與 SHPE 的夥伴關係為我們提供了一個直接管道,以銜接有才幹和高技術能力的工程師人才庫。透過實習和直接招募計畫,我們與 SHPE 的夥伴關係正幫助我們彌合代表性差距。

推動創新和突破性解決方案

正如諾貝爾獎得主 Mario J. Molina 曾經說的:「我們需要來自世界各地不同背景的科學家。」 在一個以不斷創新驅動的產業中,多維的觀點往往會誕生突破性的解決方案。SHPE 專注於教育課程、技能發展和導師計畫,為西班牙裔工程師提供他們所需的創新催化工具。尊重團隊中的這種多元性,能使我們更好地應對複雜的工程挑戰。

回饋我們的社區

我們的承諾不局限於招募計畫和內部發展,同時也意在回饋社區。透過面向西班牙裔青年的 STEM 推廣計畫,我們正為下一代工程師和領導者投放資源,以維護多元與共融的價值觀。這項舉措與我們更廣泛的企業社會責任目標不謀而合,因為我們致力為各位同仁、社區、客戶和股東作出積極貢獻。

在拉開西班牙裔傳統月慶祝活動的序幕之際,我想著重肯定 MHP 團隊已完成的出色工作,例如推出 Language Bits 計畫,利用午餐時間教授不同語言,以頌揚美光的多元文化。我們的工作不僅豐富了美光文化,也讓我們在競爭激烈且日新月異的半導體產業中脫穎而出。我們重申對多元與共融的堅定擁護,並展望來年精彩紛呈。

資料中心和儲存裝置副總裁暨總經理

Alvaro Toledo

Alvaro 是美光副總裁暨資料中心儲存部門總經理。他負責資料中心儲存的策略、產品和技術藍圖、技術客戶互動及損益(P&L)。

Alvaro 擁有新加坡國立大學計算機科學學士學位,並於加州大學柏克萊分校哈斯商學院取得 MBA 學位。