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對於六月節國定假日的省思

Fran Dillard | 2022 年 6 月

在 2022 年 4 月加入美光之前,公司對多元化、平等與共融 (DEI) 的堅定承諾就給我留下深刻印象。美光是首批慶祝六月節的公司之一,以紀念在 1865 年的這一天,德州最後一批被奴役的非裔美國人得知他們獲得解放。看見美光的領導力,不禁令人欣喜,尤其是在我們準備繼續與全美各地的人民共同慶祝之際,畢竟六月節是美國的有薪假期。

我也一直在省思一位非常特殊的女性的歷史、人生歷程和堅定決心,她就是推動六月節假日的關鍵人物——Opal Lee 女士。她是有「六月節祖母」之稱的民權運動者以及諾貝爾和平獎提名者,我今年稍早有幸與她有過會面。Lee 女士是一位充滿活力的領導者,她的人生故事散發著光輝、勇氣、毅力、決心和堅韌意志,她從 89 歲時開始尋求將六月節定為假日。她從德州沃斯堡步行 1,400 英里來到華盛頓特區的美國國會大廈,遞交了有 160 萬人簽名支持設立聯邦假日的請願書。五年後,總統喬·拜登簽署法案,將 6 月 19 日定為國定假日。

對我這一代的許多人來說,六月節是我們歷史上缺失的一塊。隨著國定假日的宣傳活動形成勢頭,我有幾位同事和熟人私下問我:「六月節是什麼?」 他們真的不知道。

隨著 Lee 女士分享她的願景和推動設定國定假日的歷程,人們對六月節之所以重要的原因的認識有所提升。Lee 女士提到六月節是一個慶祝自由與團結的節日,並希望每個人都能理解「六月節不只關乎德州。它不只是黑人的節日,它關乎每個人的自由。」 身為一名職業教師,Lee 女士讓所有人都深刻認識到,六月節的宣傳教育對確保歷史不會重演至關重要。

種族主義行為曾導致 Lee 女士的家庭陷入真正的困境。1939 年,他們舉家搬到德州的白人社區後,一幫 500 人的暴徒摧毀了他們的家,迫使他們搬遷。但她始終堅持寬恕和傳愛。在幾次演講活動中,她總是提醒聽眾:「如果人們被教以仇恨,那麼他們也可以被教以愛。」 我深受這位了不起的女性啟發,她立志為所有人創建一個更美好的世界。我很榮幸能有機會和 Lee 女士交談。

在我們的短暫會面結束時,有人向她提出了一個關於盟友關係以及人們如何作出改變的問題。她的回答親切而生動,她簡單地說:「創建人類的共同體。」 當天,Lee 女士激勵我們所有人,在我們各自的家庭、朋友和人際網絡之間行動起來,一一改變他們的理念。Lee 女士說,如果我們都這樣做,我們就能有所改變。這就是我們在美光努力要做的。

Lee 女士是國寶級人物,她的話語和智慧對我有深遠的影響。我深信教育的重要性,而學習這段歷史有助產生團結意識,激勵我們所有人朝著一個更美好、更加共融的未來努力,造福每一個人。

我們歷史的真實可能會令人不適。但勇敢地面對歷史,是我們吸取重要教訓,幫助我們共同進步的關鍵所在。難以想象,在美國一段長達 200 多年的時間裡,黑人閱讀、受教育、結婚或擁有作為人的自主權曾經是違法的。即使在奴隸制結束之後,美國黑人再過 100 年才獲得公民權利。這影響了我們國家數百萬人的生活,包括我自己的家庭。我的祖父於 1906 年出生在美國農村,擁有很高的職業操守,但他不能閱讀或寫字,而且經常只能用 X 簽名。但多虧《民權法案》和其他立法的頒布,經歷短短幾代人的時間,他現在有了受過大學教育的孫輩和曾孫輩,從事醫生和工程師工作。

作為在種族壓迫和歧視的困難中長大的孫輩之一和父母的女兒,我感謝 Opal Lee 女士和所有其他行動主義者,他們讓不可能成為可能,並且現在也激勵著我做同樣的事。我將吸取他們的經驗教訓,與您一道,加入美光持續致力於豐富所有人的生活。

VP, and Chief Diversity Inclusion Officer

Fran Dillard

Fran Dillard is Vice President and Chief Diversity Inclusion Officer (CDIO) at Micron Technology. Leading global inclusion, workforce solutions and talent acquisition programs as well as employee relations, her focus on unleashing inclusion in the workplace to create breakthrough innovation aligns with Micron's commitment to enriching life for all. Fran has over 20 years of executive leadership experience in global diversity enterprise strategy and HR.