美光之所以舉行同志驕傲月慶祝活動，是因為美光注重捍衛團隊成員和我們社群的權利和尊嚴。慶祝同志驕傲月是全體團隊成員深入瞭解社會公義議題、頌揚 LGBTQ+ 歷史及經歷，以及為該社群發聲的機會。共同理解是建立包容所有人的工作場所的關鍵。
總裁暨執行長 Sanjay Mehrotra 與其他愛達荷州公司執行長一道，在今年的同志驕傲月表明了尊重與共融的立場。美光認為共融政策創建了更好的工作和經營環境，其中包括禁止歧視和騷擾，為同性配偶、同居伴侶和跨性別者提供全員共享福利，以及鼓勵參與 LBGTQ+ 組織的慈善支援的政策。最近一項美國商會基金會（U.S. Chamber of Commerce Foundation）研究發現，從小型私有公司到跨國公眾持股公司，能夠培養一種運用所有團隊成員接受度和成長的文化，在推動更好的績效上有關鍵助益。
美光位於博伊西、法爾索姆、義大利、李海、朗蒙特、馬納薩斯和聖荷西的各地建築，整個月都自豪地展示同志驕傲燈飾。這便是我們展現美光勇敢反對不公正的方式。6 月初，團隊成員聚集在旗桿（包括從亞洲到歐洲和美國的旗幟）周圍，升起同志驕傲彩虹旗以示慶祝。
團隊成員在美光的印度海得拉巴廠區升起同志驕傲旗
PRIDE+ Allies 員工資源團體（ERG）在位於印度、日本、新加坡、美國和台灣的分會廠區舉辦各式活動。慶祝活動包括競猜之夜、不配對的襪子日（mismatched socks day，強調性別認同與生物性別之間的差異）、LGBTQ+ 健康主題討論會，以及與推選的官員進行網絡研討會，包括台灣首位非二元性別部長唐鳳。
PRIDE+Allies 也和美光的多元化、平等與共融團隊合作，與跨性別青年的父母共同舉辦座談會。座談會成員分享了他們在瞭解如何最好地為孩子的人生歷程提供支持過程中的故事。4 月，美光與 73 家其他公司（截至 7 月 8 日為止高達 143 家）一道，簽署人權運動（HRC）的反 LGBTQ 州立法的企業聲明（Business Statement on Anti-LGBTQ State Legislation），表達我們明確反對有害立法的立場。相關有害立法旨在限制 LGBTQ+ 人士獲得社會上的其他群體可享有的機會。我們也加入了Out & Equal，這是專門致力於 LGBTQ 職場平等的主要組織。
無論是在我們的政策還是工作文化層面，美光將持續捍衛我們團隊成員的權利與尊嚴，並充當我們社區中的倡導者。