員工資源團體 | Micron Technology Inc.

「美光的員工資源團體成員激發了我們公司的共融性，他們是強大的使者與盟友，是我為人人精神的化身。」

Fran Dillard
全球文化、員工與人才招募副總裁

Fran Dillard 個人資料圖片

員工資源團體基本概況

2021 會計年度 ERG 成員人數增加

2022 會計年度員工資源團體成員人數增加 9%

的團隊成員參加 ERG

有 47% 的團隊成員參加了員工資源團體

個全球 ERG 分會

全球 92 個員工資源團體分會

受到 ERG 和 DEI 計畫影響的團隊成員人數

1 萬人：受到 ERG 和 DEI 計畫影響的團隊成員人數

25+ 個接觸點：我們的執行長每年與世界各地的 ERG 接觸的次數

9 萬小時支薪時數：成員支薪參與員工資源團體活動的總時數

美光基金會在 2023 會計年度透過 ERG 獎助挑戰賽向 ERG 選定慈善機構提供的獎助總金額

美光基金會向 ERG 選定慈善機構提供總金額為 50 萬美元的獎助

以自己為榮

在美光，我們致力於透過由員工主導的員工資源團體，來為員工提供專業和個人成長的機會。員工資源團體為志同道合的個人和盟友建立了一個社群，讓他們可以共同成長、發展並為自己的社群發聲。我們鼓勵團隊成員加入任何他們感興趣的員工資源團體。

亞裔美國人和太平洋島民網絡

提高對亞裔美國人和太平洋島民經歷之獨特性的意識。

在辦公室閱讀備忘錄的女性

非裔員工網絡

藉由打造社群連結，以促進非裔員工的個人和專業成長。

團隊成員正在社交

Capable

接受可見和不可見的身心障礙，讓團隊成員茁壯成長。

遛狗的男人

美光拉美裔專業人士

協助拉美裔專業人士的領導力發展及其人脈建立。

兩位女性正在工作的圖片

美光青年領袖會

培養一個積極參與投入的年輕專業人士社群。

兩位女性正在微笑

美光女性領導力網絡

透過強化女性的個人和專業成長，來加速性別平等。

員工資源團體成員站在陽光下

Mosaic

促進能見度、文化敏感度、人脈關係和職涯流動。

一群人中，有一名男子雙手交叉地坐著，兩名戴著頭巾的女性看起來很開心

PRIDE+Allies

打造一個友善的環境，為 LGBTQ+ 社群的團隊成員提供支援。

PRIDE+Allies

在美光終身在職，取得豐富經驗

分享我們的經驗，以強化美光的文化與價值觀。

頭髮灰白的男性和女性正在互相交談

退伍軍人員工資源團體

為現役和退伍軍人提供支援，協助其過渡到民間勞動力。

退伍軍人員工資源團體

紀念表揚日和表揚月

我們的 10 個員工資源團體在全球有 92 個分會，為來自不同團體的團隊成員提供社群支援，也同樣歡迎加入社群的成員及夥伴。他們團結一致地協助所有團隊成員學習並頌揚自己獨特的特質，在工作場所和我們生活的社群中，建立強而有力的倡導之聲。

與我們一起創造回憶

美光為我們對多元化、平等和共融的承諾感到自豪。我們需要您獨特的天賦，來協助我們打造世界一流的記憶體和儲存解決方案。加入我們，與我們一起創造回憶。

加入我們

兩人把手插在口袋裡，一旁寫著美光拉美裔專業人士