當被問及是什麼造就了美光，我會立即回答——我們的員工。我們在 17 個不同國家／地區擁有超過 43,000 名團隊成員，他們齊力發展技術、互幫互助，並心繫顧客、合作夥伴和社群，助力我們取得突破性創新。公司始終以人為本。本影片講述美光團隊成員的故事，他們用自己的話闡明了是什麼造就了美光。
我們每年都會發布多元化、平等與共融報告，踐行對為所有人創造機會的承諾。今年，我很榮幸能分享我們全球團隊的工作成果，他們助力公司促進全球半導體產業實現共融
從在學校做志工、指導年輕女性到發展創新夥伴關係，美光在促進機會和挖掘潛在客戶方面不遺餘力。這一點在我們員工資源團體 (ERG) 成員的工作中得到充分體現
超過 47% 的團隊成員隸屬於我們 10 個 ERG 中的至少一個——完全是志工和員工組織。我們的成員人數超過大多數公司的平均會員人數約 20%。此外，作為我們的共融大使，ERG 成員提倡為所有團隊成員打造共融文化
作為美光在印度的主管，我對公司在印度的發展感到十分欣慰，包括美光在印度古吉拉特邦薩南德興建的裝配、測試、製造和封裝工廠 (ATMP)。此外，我們亦在全球擴張業務，在北美和亞洲其他地區進行額外投資。除投資業務外，我們還投資建設我們工作和生活所在的社群，在整個半導體生態系統中創造經濟機會
作為新建廠區，美光印度一直致力將多元化、平等與共融的所有元素整合到我們營運的每個接觸點，包括共融聘僱和供應商實踐，以及慶祝印度多元文化代表性的計畫。我們獲得了多項業界認可，對我們的承諾和進步予以肯定，令我們深感自豪。不過，對於我們和美光全體員工來說，這是一場馬拉松而非衝刺，因此我們要致力於持續改進和成長
在我們的全球組織中，美光憑藉努力打造強大、安全且共融的文化而得到認可。事實上，我們於 2023 會計年度榮獲全球十多個獎項。45 年來，美光的團隊成員一直推動著我們向前邁進。員工讓我們脫穎而出，使我們變得更加強大，是他們造就了美光。詳情請參閱今年的 DEI 報告。
