許可：MTI 特此授予您以下權利：在遵守本協議條款的前提下，您可以使用和複製本軟體，並將其重新分配給第三方。您必須保留本軟體所有副本上的所有版權聲明。MTI 可隨時更改本軟體，恕不另行通知。此外，MTI 並無義務更新、維護或提供本軟體的新版本或其他支援。
材料所有權：您承認並同意，本軟體是 MTI 的專有財產，受美國版權法和國際條約條款的保護。除本協議明確規定外，MTI 不向您授予任何專利、版權、商標或商業機密資訊項下的任何明示或默示權利。您進一步承認並同意，本軟體的所有權利、所有權和利益，包括相關所有權，均歸 MTI 所有。本協議並未授予您本軟體中的權益或對本軟體的權益，而僅授予您根據本協議條款使用、複製和再分發本軟體的有限權利。本軟體許可供您使用，而非出售給您。
保證的免責聲明：本軟體「按原樣」提供，不作任何形式的保證。MTI 明確聲明不提供任何明示或默示的保證，包括但不限於不侵犯第三方權利，以及任何適銷性或適用於任何特定用途的默示保證。MTI 不保證本軟體符合您的要求，也不保證本軟體的運作不會中斷或毫無錯誤。此外，對於本軟體的使用或使用結果的正確性、準確性、可靠性或其他方面，MTI 不作任何陳述。因使用或執行本軟體而產生的全部風險由您承擔。在任何情況下，MTI、其關聯公司或其供應商均不對因您使用或無法使用本軟體而造成的任何直接、間接、後果性、附帶或特殊損害（包括但不限於利潤損失、業務中斷或資訊丟失的損害）承擔責任，即使 MTI 已獲告知發生該等損害的可能性。由於某些管轄地禁止排除或限制間接或附帶損害的責任，上述限制可能不適用於您。
本許可的終止： 如果您違反本協議的任何條款，MTI 可隨時終止本許可。終止後，您應立即銷毀本軟體的所有副本。
一般條款：本協議構成 MTI 與您之間關於本協議主題事項的完整協議，並取代雙方之前的所有口頭或書面溝通。本協議受愛達荷州法律的約束，不考慮法律衝突規則。
聯絡：如對本協議條款有任何疑問，請致電 (208) 368-4500 聯絡 MTI 法務部。
點選「接受」按鈕即表示您同意許可協議的條款。您必須同意這些條款才能下載本軟體。
若要存取這些文件，您必須首先閱讀並接受美光的電子保密協議。如果接收方與 Micron Technology, Inc. 有書面保密協議，您需要點選本頁底部的「接受」，但書面保密協議的條款將適用。
線上保密協議 這是您或您所代表的公司（各稱「接收方」）與 MICRON TECHNOLOGY, INC. （以下簡稱「MTI」）之間的法律協議，其中規定了對發佈到美光網站或透過美光網站提供的資訊進行保密的條款和條件。在點選頁面底部的「接受」之前，請仔細閱讀本保密協議（以下簡稱「協議」）。點選「接受」表示接收方同意受本協議條款的約束。如果接收方不同意本協議的條款，請按下「拒絕」，接收方按下「拒絕」後將無法存取機密資訊。
1. 書面保密協議。如果接收方和 MTI 已簽訂書面保密協議（以下稱「保密協議」），而該協議在接收方簽訂本協議時已生效，且該保密協議已適用於並規範機密資訊（定義見下文），則該保密協議的條款應適用於並規範接收方有關該保密資訊的義務，而非本協議的條款。
2. 機密資訊。「機密資訊」是指發佈到 MTI 安全網站或透過 MTI 安全網站提供的任何資訊或資料，這些資訊或資料具有以下特徵：(i) 標記或標註為「機密」或「專有」或類似名稱，或 (ii) 具有理性自然人會知道該等資訊屬於機密資訊的性質。機密資訊不包括以下資訊：
（i）接收方透過有效證據證明，在揭露時接收方已合法擁有且無須承擔保密義務的資訊；
（ii）在接收方沒有過錯或違約的情況下向公眾公開或公眾可獲得的資訊；
（iii）接收方在未使用或參考機密資訊的情況下獨立開發的資訊；
或 (iv) 從有權不受限制地轉讓或揭露給接收方的第三方處合法獲得的資訊。
3. 揭露目的和使用限制。本協議項下揭露的機密資訊僅供接收方內部評估之用及／或協助接收方將 MTI 裝置或產品應用於商業產品（以下簡稱「目的」）。接收方應僅根據本協議的條款使用機密資訊以達成目的，不得進一步使用全部或部分機密資訊。
4. 不揭露。接收方同意保護機密資訊，並至少採取與保護其自身機密和專有資訊相同的謹慎程度，且在任何情況下都不得低於合理的謹慎程度。接收方不得向其僱員、代理、承包商和顧問（統稱為「代表」）以外的任何人士揭露、公佈或傳播機密資訊，該等代表需要瞭解機密資訊以達成目的，並受書面協議的約束，該協議禁止未經授權揭露或使用機密資訊，其限制性和保護性條款不低於本協議所載條款。接收方將對其代表違反本協議條款的行為負責。接收方可在法律要求的範圍內揭露機密資訊，但接收方應立即書面通知 MTI 該等揭露要求，並且接收方應配合 MTI 保護機密資訊的工作。若發生未經本協議授權的任何機密資訊揭露，接收方應立即書面通知 MTI。
5. 意見回饋。儘管本協議有任何其他規定，若接收方向 MTI 提供任何有關機密資訊的想法、建議或推薦（統稱為「意見回饋」），只要 MTI 不侵犯接收方在意見回饋中的專利權、版權或商標權，MTI 可自由使用該等意見回饋並將其納入 MTI 的產品中，而無須向接收方支付版稅或其他對價。
6. 副本。接收方不得製作機密資訊的任何副本，但為達成上述目的所嚴格必要者，不在此限。製作的任何副本必須與原件完全相同，不得修改，並應視為 MTI 的財產。
7. 無許可。無保證。除本協議明確規定外，本協議不以明示、暗示、禁止反言或其他方式授予任何專利、版權、光罩作品或商標的許可。任何該等許可必須由 MTI 以書面形式明確授予。所有機密資訊均為 MTI 的財產，本協議的任何條款均不得限制 MTI 以任何方式使用、揭露或傳播該等機密資訊。機密資訊根據本協議「按原樣」揭露，不作任何形式的陳述或保證，包括但不限於對該等機密資訊的準確性、完整性或實用性的陳述或保證。
8. 保密義務的終止。本協議自接收方點選「接受」之日起生效。即使本協議終止，本協議的規定仍應在每次揭露機密資訊之日起五（5）年內繼續有效。MTI 可隨時自行決定終止本協議，但需向接收方發出書面通知（包括透過 MTI 安全網站或電子郵件向接收方傳送的通知）。
9. 歸還機密資訊。在 MTI 提出書面要求的十 (10) 個工作日內，根據 MTI 的選擇，接收方應向 MTI 歸還或證明已銷毀機密資訊，包括但不限於接收方建立的包含機密資訊的紙本和電子文件以及所有材料。
10. 管轄法律和律師費。本協議受美國愛達荷州法律管轄，但不包括法律衝突原則。接收方特此同意愛達荷州法院對本協議引起的任何爭議擁有屬人管轄權。在因本協議引起或與之相關的任何訴訟、行動或程序中，勝訴方有權獲得合理的律師費和合理的成本費。
11. 出口。接收方同意，除非遵守《美國出口管理法》和所有其他適用的出口管制法律或法規，否則不得以任何形式直接或間接出口或再出口機密資訊或其任何部分。
12. 禁令救濟。接收方承認並同意，違反本協議條款揭露機密資訊將對 MTI 造成無法彌補的損害，而金錢賠償並非適當的補救措施。因此，接收方同意，除 MTI 可獲得的任何其他補救措施外，若發生任何違反或威脅違反本協議的行為，MTI 應有權獲得禁令救濟，且接收方放棄就此交存保證金的任何要求。
13. 不默示放棄。除非以書面形式明確放棄，否則 MTI 未行使或延遲行使其在本協議項下的任何權利不構成對該等權利的放棄。
14. 一般條款。本協議：
（i）僅可由接收方和 MTI 授權代表以書面形式明確簽署後進行修訂或修改；
（ii）不得解釋為在本協議雙方之間建立任何合資企業、合夥企業或其他形式的商業聯盟；
（iii）未經 MTI 明確書面同意，接收方不得全部或部分轉讓或委託；
（iv）以雙方、雙方的繼承人、MTI 的受讓人和接收方的許可受讓人為受益人並具有約束力；
以及 (v) 僅使用英文撰寫，在所有方面均以英文為準，並且本協議的任何其他語言版本對本協議雙方均無約束力。
15. 授權簽署人。點選「接受」的個人可以選擇 (1) 以個人身分署本協議及存取機密資訊，並在此同意，如果以本協議未授權的方式揭露或使用機密資訊，其個人應對 MTI 承擔法律責任；或 (2) 以僱主或其他實體的名義簽署本協議及存取機密資訊，並在此聲明和保證，其擁有使該僱主或實體受本協議約束的充分法律權力，且該等僱主或實體作為本協議的接收方應受本協議所有條款和條件的法律約束。如果機密資訊是為僱主或實體提供的，但您沒有法律授權使該等僱主或實體受此約束，則您不得以任何方式存取、查看、閱讀或下載機密資訊，也不要點選「接受」。
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如果您對提交表格或此程序有任何疑問，請使用聯絡我們表格與美光聯絡。
若要存取此資訊，您必須同意遵守所有適用的美國出口管制限制，包括所有法律、法規和要求。 點選下面的「我同意」，即表示您同意遵守這些限制，包括：
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MICRON TECHNOLOGY, INC. 2024 會計年度聲明
Micron Technology, Inc. 提供記憶體和儲存技術和產品，並擁有全球供應鏈，用於採購生產這些技術和產品所需的材料和元件。
《加州供應鏈透明度法案》（SB 657）要求包括美光在內的許多公司在其網站上揭露其為在其直接供應鏈中杜絕奴役和人口販運所採取的措施。SB 657 要求做出有關驗證、稽核、認證、內部當責和訓練的揭露。本聲明亦乃為美光及其附屬公司做出，包括但不限於受《2015 年英國現代奴役法案》規範的 Micron Europe Ltd.，並構成美光截至 2024 年 8 月 29 日止會計年度的奴役和人口販運聲明。
本聲明載列美光盡可能確保其任何供應鏈及其本身業務的任何部分，均不會出現奴役和人口販運而採取的措施。這些措施是持續的。
現代奴役屬於犯罪並違反基本人權。現代奴役存在多種形式，如奴役、勞役、強迫和強制勞工，以及人口販運，其共同特點是一個人剝奪另一個人的自由，以為個人或商業利益剝削他們。
在美光，我們致力於尊重人權，我們的核心業務理念是以毫不妥協的誠信和專業態度進行業務。我們的《商業行為與道德準則》清晰列明我們對於本身和供應商的營運中實踐公平勞工準則的承諾，述明我們絕不會參與任何類型的人口販運或奴役，並且我們要求自家供應商遵守我們的準則和道德行為標準。為澄清和強調這些承諾，美光於 2019 年 1 月發佈了一份《人權政策》，其中述明，美光禁止在我們本身和我們供應鏈的營運中使用強迫勞工、抵債（包括債役）勞工或契約勞工；非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣人口。
這些政策適用於在世界各地為美光工作的每個人，包括團隊成員（員工、高階主管和董事）、承包商和其他臨時勞工。我們希望與我們合作的所有第三方（如供應商、供貨商、承包商、經銷商和業務代表）都能遵守這些政策，或者採納與美光的準則類似的準則。
2008 年 8 月，美光加入了電子產業公民聯盟，也就是現在的責任商業聯盟（RBA）。責任商業聯盟(RBA)由業界領先的公司組成，聯合起來在全球範圍內，於供應鏈中推廣負責任的工作條件、道德商業行為和環境管理。責任商業聯盟成員遵守共同的責任商業聯盟行為準則，該準則涉及供應鏈在勞工、健康和安全、環境實踐、道德和管理系統方面的表現期望。責任商業聯盟行為準則包括一項對自由選擇就業的承諾。
無論當地的商業慣例或社會習俗為何，美光及其附屬公司都希望供應商能夠遵守美光及／或責任商業聯盟準則，並根據美光的要求，證明其對上述準則的遵守。基於稽核結果和已發現差距的彌合（請參見本聲明中的「稽核」一節），我們認為，由於我們的供應商遵守上述準則，降低了在我們供應鏈中出現人口販運和奴役的風險。
如需瞭解更多有關責任商業聯盟（RBA）的資訊與責任商業聯盟行為準則，請瀏覽 http://www.responsiblebusiness.org。
如需瞭解更多有關美光政策的資訊，請瀏覽載於 www.micron.com 的美光企業治理頁面，其中所載連結可導覽至我們《商業行為與道德準則》、我們的人權政策，以及與我們的承諾和對供應商的期望相關的其他聲明。
美光已為新供應商引導制定穩健的驗證流程。美光要求所有新供應商回答盡職調查問卷，該問卷評估新供應商在勞工和道德方面遵循美光對供應商的期望的情況。若回答指出潛在問題或疑慮，美光會採取額外措施，以調查並緩解潛在風險，若證明存在重大問題，則會拒絕該供應商的申請。
美光透過第三方盡職調查提供商篩選及審查供應商，確定其是否存在潛在法規遵循、道德、聲譽和其他問題，包括強迫勞工。我們亦透過第三方供應鏈風險提供商監控我們的供應庫，是否在發生全球事件或眾所皆知的勞工違規行為時，即時採取措施。美光亦進行直接稽核及評估。2024 會計年度，美光評估了逾 1300 家供應商。這些審查包括遠距評估、供應商稽核及現場勞動供應商稽核，以瞭解外國勞工招募實務。美光與當地招募代理機構合作，確保遵守勞工實務準則，並參考多個外部資源，以支持我們的審查，其中包括美國國務院的《人口販運報告》、責任商業聯盟勞工遷移通道資料庫，以及《責任商業聯盟對國際供應鏈中的招募費用進行盡職調查的實踐指南》。
許多美光客戶和供應商已制定類似於美光的驗證流程，並且我們會配合這些評估。除上述第三方盡職調查提供商和資源外，美光亦在我們的營運和供應商審查中利用責任商業聯盟風險評估工具和方法。責任商業聯盟風險評估流程可在 http://www.responsiblebusiness.org 查看。此外，勞動流程和實務是美光對收到年度風險和法規遵循業務審查記分卡的供應商評分的一部分。
這些風險評估通常包括為發現以下問題進行的審查：潛在違反工時的情況；與提取和採購衝突礦產相關的、侵犯人權的行為；在高風險司法轄區的強迫勞工；違反當地勞動要求的情況；及法規或供應商政策對行動自由的限制。由於美光及其供應商在被評估在出現人權問題的風險較高的地區（包括馬來西亞、中國大陸和台灣）經營，地點是風險評估中的一項考量因素。
我們認為，美光設施在稽核方面的強勁表現、在稽核供應商時發現的問題隨著時間得到改善，以及成功清除稽核發現的不合格項目的能力，是衡量美光和責任商業聯盟計劃有效性的指標。我們每兩年會利用責任商業聯盟的驗證評估計畫對美光設施進行稽核。稽核評分被用於衡量美光在包括勞工和人權在內的多個領域的政策和流程是否有效。
美光聘用第三方使用責任商業聯盟的驗證評估計畫（VAP）對我們的設施進行稽核。2024 會計年度，美光透過 VAP 稽核在我們的新加坡廠區發現現場供應商的勞動力實踐存在個別問題。經責任商業聯盟的最後稽核驗證，這些問題已及時得到糾正。
美光保留對其供應商進行稽核的權利。事實上，美光對在美光廠區營運的所有供應商進行稽核，其中可能包括勞工代理、招募代理、安全、清潔、維護和 micron.com 食品服務。其中包括對供應商勞工實務的稽核。此外，公司要求合約製造供應商接受責任商業聯盟 VAP 稽核。美光許多其他供應商要不是聘用第三方對其業務進行稽核，就是接受其他責任商業聯盟成員公司的稽核。
在數量有限的案例中，美光對供應商的稽核發現勞工條件未達到公司和業界期望。在此情況下，美光與供應商合作，確保及時實施適當糾正措施，並解決勞工問題。隨著稽核範圍擴至供應鏈，可能會由於所覆蓋的供應商數量增加而發現更多問題。
通常會在進行責任商業聯盟稽核之前公佈此事。
美光曾於 2023 日曆年積極參與對責任商業聯盟準則更新內容的審查和批准流程，在 2024 日曆年的 VAP 稽核中已實施該更新內容。
美光的標準條款和條件要求供應商遵守所有適用法律，包括打擊奴役或人口販運的法律。此外，自 2019 年 12 月起，供應商亦需證明其有遵守這些要求。
美光要求所有團隊成員和承包商遵循美光《商業行為與道德準則》和《責任商業聯盟行為準則》所載準則和原則。未能遵守規定的團隊成員會受到紀律處分。未能滿足行為準則及／或責任商業聯盟要求的承包商通常會被移出美光供應鏈。
如我們的《商業行為與道德準則》所述，美光致力於營造「大膽直言」的環境，人們可以在這樣的環境中回報可疑的違規行為並參與調查，而不必擔心遭受打擊報復。若有人懷疑在美光供應鏈中出現侵犯人權的行為，他們有責任大膽直言。可親自或透過載於美光公開網站的美光法遵專線提出舉報，並允許匿名舉報。
美光所有團隊均參加有關《商業行為與道德準則》的訓練。美光向其直接負責供應鏈管理的經理和員工提供有關美光要求的知識和資訊，包括責任商業聯盟法規遵循。其中包括對美光採購團隊成員的培訓，讓他們瞭解我們有關供應商責任的期望。
美光亦向供應商提供有關美光準則和責任商業聯盟期望的培訓，並要求供應商參加側重於這些期望（包括人權）的線上培訓課程。自 2018 會計年度以來，已有超過 5,100 名供應商代表（包括新供應商和現有戰略合作夥伴）參加了此次虛擬訓練。
