美光永續發展

美光全球員工積極參與美光基金會的慈善和志願服務活動。積極參與我們的員工資源團體（ERG）是我們解決弱勢族群需求及確保聽到所有心聲的方式之一。現在，我們在全球共有 8 個設有分會的 ERG，以實現領航、聯誼和可見度。我們也在擴大計畫，以尋求員工對公司活動的投入和意見回饋，並鼓勵員工參與加強環境和社會計畫。

我們相信氣候變遷對全球人類、社群、企業、環境和經濟構成重大威脅。這也就是為什麼氣候變遷和降低溫室氣體為美光永續發展的重點事項，以及我們設定積極理想目標的原因。我們瞭解美光對生活及工作所在社群的影響，因此博伊西、新加坡和馬納薩斯廠區皆使用創新設計來改善永續發展足跡。

美光承諾加強及增加我們對傳達社會正義的現有計畫和努力。這包括支持我們的團隊成員；發展多元化、平等且包容的工作場所；確保我們的員工接受識別無意識偏見的培訓，並為我們的主管提供包容性領導力課程和訓練。還包括在更廣大的社群中行動，例如：透過為多元的供應商創造經濟機會、捐款給 NAACP 法律辯護基金等至關重要的組織、積極支持包容性公共政策，以及促進多元化和包容性技術應用。我們承諾透過明確報告我們在解決不足之處和挑戰方面的努力和進展來肩負責任。

美光透過多個供應鏈揭露平台提供永續發展資訊，包括責任商業聯盟、責任礦產倡議（Responsible Minerals Initiative）、CDP、EcoVadis 等平台。

遵守適用的產品和貿易合規性法規是美光及其業務合作夥伴的高度優先。主動遵守產品法規、驗證和認證程序使我們能快速交付新產品，同時確保妥善的出口和物質控制，並遵守目前和未來的要求條件。在此處閱讀更多永續經營報告的內容。

永續發展/ESG 績效是每位美光員工之變動薪酬（包括管理層）的組成部分。

美光在 ESG 方面的投資不僅可確保營運的能源和資源效率，還可以確保滿足主要顧客日益增長的期望、在競爭激烈的市場中吸引人才、有效管理法規、聲譽和其他風險。確切的投資報酬率難以衡量，但這些支出能帶來清楚、顯著且有形的業務收益。