美光承諾實踐永續發展，並支持我們的全球社群。我們關注對利害關係者和企業成功來說最重要的風險和商機，致力於實現永續發展營運、產品和社群。
美光承諾實踐永續發展，並支持我們的全球社群。我們關注對利害關係者和企業成功來說最重要的風險和商機，致力於實現永續發展營運、產品和社群。
我們很榮幸地分享美光 2020 年永續經營報告 ──這份報告展現我們 40 多年來創新和誠信的經營方式。本報告回顧我們在 2019 年的進展，並以 2016 年推出的程序為基礎，反映了我們對於永續發展、透明化和責任的承諾。這份報告是根據全球報告倡議組織（GRI）的標準編制而成：核心選項、永續會計準則委員會（SASB）半導體標準、GRI 和 SASB 指數列於報告末尾。
美光第五年的年度永續經營報告強調美光在以下領域的領導地位：改善環境足跡、與供應商合作解決氣候與多元化問題，以及透過快速高效的產品豐富人們的生活。
美光永續發展處長 Marshall Chase 與全球企業行銷與企業溝通副總裁 Martina Trucco 討論我們最新的 2020 年永續經營報告。本報告強調我們在以下領域的領導地位：改善環境足跡、與供應商合作解決氣候與多元化問題，以及透過快速高效的產品豐富人們的生活。我們也在努力實現一系列大膽抱負，力圖大幅改善我們全球營運對環境造成的影響。
在塑造永續發展計畫的方向時，我們的顧客、投資人、團隊成員、政策制定者和社群皆發揮至關重要的作用。
美光屢獲大獎的永續用水計畫，包括我們創新的含水層補給和回收系統。
在美光，我們謹慎保護地球家園的永續發展。在維吉尼亞州的馬納薩斯，我們將環境足跡降至最低。我們利用創新的設計來確保對周圍環境的經濟和道德責任。
美光謹慎看待營運的潛在影響，並尊重我們開展業務的社群和生態系統。美光在新加坡的廠區採用創新設計，以確保永續發展足跡。此廠區獲頒新加坡永續發展設計的最高榮譽：綠色建築標誌白金獎（The Green Mark Platinum Award）。
美光在世界各地的員工積極投入美光基金會的慈善事業和志願服務活動。積極參與我們的員工資源團體（ERG）是我們解決弱勢族群需求及確保所有心聲都能得到表達的一種方式。我們目前在全球共有 8 個設有分會的 ERG，以實現指導關係、聯誼和能見度。我們也在擴大計畫，以尋求員工對公司活動的投入和意見回饋，並鼓勵員工參與加強環境和社會計畫。
我們相信氣候變遷對全球人類、社群、企業、環境和經濟構成重大威脅。這也就是為什麼氣候變遷和降低溫室氣體為美光永續發展的重點事項，以及我們設定積極理想目標的原因。我們瞭解美光對生活及工作所在社群的影響，因此博伊西、新加坡和馬納薩斯廠區皆使用創新設計來改善永續發展足跡。
美光承諾加強及增加我們對傳達社會正義的現有計畫和努力。這包括支持我們的團隊成員；發展多元化、平等且包容的工作場所；確保我們的員工接受識別無意識偏見的培訓，並為我們的主管提供包容性領導力課程和訓練。還包括在更廣大的社群中行動，例如：透過為多元的供應商創造經濟機會、捐款給 NAACP 法律辯護基金等至關重要的組織、積極支持包容性公共政策，以及促進多元化和包容性技術應用。我們承諾透過明確報告我們在解決不足之處和挑戰方面的努力和進展來肩負責任。
美光透過多個供應鏈揭露平台提供永續發展資訊，包括責任商業聯盟、責任礦產倡議（Responsible Minerals Initiative）、CDP、EcoVadis 等平台。
遵守適用的產品和貿易合規性法規是美光及其業務合作夥伴的高度優先。主動遵守產品法規、驗證和認證程序使我們能快速交付新產品，同時確保妥善的出口和物質控制，並遵守目前和未來的要求條件。在此處閱讀更多永續經營報告的內容。
永續發展/ESG 績效是每位美光員工之變動薪酬（包括管理層）的組成部分。
美光在 ESG 方面的投資不僅可確保營運的能源和資源效率，還可以確保滿足主要顧客日益增長的期望、在競爭激烈的市場中吸引人才、有效管理法規、聲譽和其他風險。確切的投資報酬率難以衡量，但這些支出能帶來清楚、顯著且有形的業務收益。
2020 年永續經營報告 – 英文 – 日文 – 中文 – 繁體中文 – 馬來文
2019 年永續經營報告 – 英文 – 日文 – 中文 – 繁體中文
2018 年永續經營報告 – 英文 – 日文 – 中文 – 繁體中文
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