大學人才招募

美光台灣暑期實習計畫

每年暑假,美光針對在校學生推出完善的實習計畫。美光台灣暑期實習於每年 7 月至 8 月在各廠區進行;實習職缺投遞期間為每年 1 月至 5 月,面談與錄取通知則於 2 月起陸續進行,主要集中於 4 月至 5 月。依照你的志願與專長,我們將會安排你至不同單位學習,參與相關專案計畫,從中學習跨部門合作並發表專案成果,與全球半導體產業頂尖人才一起共事、學習與成長。實習薪資與地點請參考美光職缺網站上最新公告。開放的企業文化與彈性的工作環境,隨時激發你改變世界的創新想法。

筆記型電腦鍵盤特寫

創造更好的未來

 

美光在全球招募實習生,職缺類別涵蓋工程、製造、品質、資訊、測試封裝等學科,您可以在其中幫助我們實現更美好的未來。台灣實習職缺請見美光職缺網站公告。

美光暑期實習計畫階段性時程圖,以月曆標示申請期間 1 月至 5 月、面談期間 2 月至 5 月、實習期間 7 月至 8 月三個階段

實習計畫

美光暑期實習計畫階段性時程

美光的實習計畫時程出爐了!申請、面談與實習三個階段的時間如下:

  • 申請期間:每年 1 月至 5 月,投遞實習職缺
  • 面談期間:每年 2 月至 5 月,與主管面談並等待錄取通知
  • 實習期間:每年 7 月至 8 月,於各廠區進行八週左右的實習

想參加美光的暑期實習計畫,或欲了解當年度招募職類與更詳細內容,請於每年年初密切關注美光官網相關訊息。

美光暑期實習計畫特色

 

美光暑期實習計畫以實務專案為核心,實習生參與所屬單位的專案計畫,學習跨部門合作並於期末發表成果,與全球半導體產業頂尖人才一起共事、學習與成長。

  • 實習薪資與地點:請參考美光職缺網站上最新公告
  • 實習專案與導師制度
  • 新人教育訓練課程、美光團體活動及期末成果發表會,凝聚實習生們的團隊情感和向心力
  • 提前錄用機會

*實際內容依照公司政策而調整

美光實習計畫常見問答

是的,美光所有實習職缺都有給薪。實習薪資與地點請參考美光職缺網站上最新公告。

美光會在全國多所大學招募實習生並提供初級職位機會。即使我們沒有到您所在的學校招募,您仍然可以獲得實習和全職工作機會。

要獲得實習資格,您必須在實習期間具有學生身分(學士、碩士或博士),並且您攻讀的學位必須與您申請的職位相符。您還需要滿足職位所需的時間要求。例如,大多數暑期實習都是至少 8 週的全職實習。

美光在全球各地都有空缺職位,實習職缺投遞期間為每年 1 月至 5 月。您可以瀏覽應屆大學畢業生職位或實習機會。如果美光到您所在的校園招募,您還可以檢視您所在大學的招募欄,瞭解美光的招募資訊。

可以,但請確保您符合所有職位的相關標準,並且您需要針對職位撰寫您的履歷。美光在工程、營運和 IT 領域提供各種機會。

截止日期因職位而異,但建議您若符合其職缺申請資格可以盡速提出申請。實習職缺投遞期間為每年 1 月至 5 月,我們亦會在春季校園徵才時釋出大部分實習和畢業新鮮人職缺。

可以,請申請您有資格且感興趣的任何職位。同樣,我們建議您撰寫與職位相符的履歷,包括特別納入職位描述中要求的知識和能力。不要忘記在履歷中提供與您的領導才能或志工服務有關的資訊。

我們主要會以團體形式進行面試。面試內容既包括技術問題,也包括行為問題。技術問題通常會圍繞已完成的課程或您解決問題的技能。

下載美光求職候選人指南,找到與您的學經歷相符的職位。

美光實習與新鮮人應徵流程

步驟 1:

讓您的履歷脫穎而出

準備一份清晰、最新且與應徵職位相關的履歷,並以具體數據量化成果。

  • 明確說明職涯目標:簡潔呈現您的專業方向與應徵目標。
  • 量化工作成果:以具體數據呈現,例如成本降低、效率提升或專案規模。
  • 聚焦相關經驗:優先描述與應徵職位及半導體產業相關的專案與技能。
  • 展現實際影響:說明您採取的行動,以及為團隊、產品或組織帶來的成果。
  • 保持內容最新:定期更新履歷,反映最新的技能、專案與工作經驗。
一名男子在翻閱一張紙,另一名男子在用筆記型電腦檢索資訊

步驟 2:

提交申請

找到符合您的技能、經驗與職涯目標的職位後,即可依照職位頁面的申請連結提交履歷與申請資料。

  • 申請期間:實習職缺通常於每年 1 月至 5 月開放申請。
  • 搜尋職缺:瀏覽美光最新職缺,尋找符合您背景的實習機會。
  • 提交申請:進入個別職位頁面,依照申請流程提交所需資料。
  • 加入人才社群:加入美光人才社群,接收最新職缺與職涯機會資訊。
一名男子在翻閱一張紙,另一名男子在用筆記型電腦檢索資訊

步驟 3:

突出自己的特點

面試期間為每年 2 月至 5 月。參加校園招募活動或與美光招募團隊交流時,準備好介紹您的專業背景、相關經驗與職涯目標。

  • 介紹相關經驗:說明您的專案、工作經驗與專業技能。
  • 連結應徵職位:說明過去的經驗如何與您申請的職位相關。
  • 準備面試案例:可運用 STAR(R) Model(Situation、Task、Action、Result、Reflection)有條理地回答行為面試問題。
  • 提前練習:練習、練習、再練習。您對這類互動越熟悉,您就越不會怯場。
一名男子在翻閱一張紙,另一名男子在用筆記型電腦檢索資訊

步驟 4:

累積相關經驗

持續透過課程、研究機會、學生組織及實務專案,累積與職涯目標相關的經驗。

  • 修習相關課程:建立與應徵職位相關的專業知識與技能。
  • 參與研究與專案:將課堂所學應用於實際問題,累積解決問題的經驗。
  • 加入學生組織:透過團隊合作、領導或專案管理培養軟實力。
  • 累積實務成果:建立可以在履歷與面試中具體呈現的成果。

許多學生都會選修相同的課程;您如何脫穎而出?

男子與一群人討論並向他們解釋

在美光實習!

準備好參與真正職場的專案、建立人脈嗎?加入美光的實習計畫。美光台灣暑期實習於每年 7 月至 8 月在各廠區進行,依照你的志願與專長分發至不同單位。

美光台灣實習影片封面,實習生分享我的實習歷程