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在地化影響:美光宣布今年的 Micron Gives ERG 獎助資格得獎者!

Fran Dillard | 2023 年 12 月

自 2020 年以來,美光的員工資源團體 (ERG) 在策畫我們的共融捐贈活動方面扮演舉足輕重的角色。美光 ERG 與美光基金會已連續四年向非營利組織共同捐款了 500,000 美元,緊貼全球多元社群的價值觀和需求。

該共融捐贈流程對於我們的 ERG 成員至關重要,他們佔我們全球員工總數的 47% 以上。作為美光的共融大使,ERG 賦權代表性不足的團隊成員,確保聆聽他們的意見,並協助指導我們的慈善工作。

今年,ERG 有權依國家/地區在地化獎助。我們的 ERG 成員遍布 12 個國家的 92 個分會,以便成員在捐贈活動中擁有更大的發言權。

透過在地方層級提供數額較小但意義重大的贈款,而不是在區域層級提供數額較少的獎助,我們的 ERG 獎助可以進一步發展,並支援非營利組織對全球社群產生更大的影響。

2023 年,我們增加了獎助數量,美光基金會向團隊成員工作和生活所在社群的 46 家獨立非營利組織提供 51 項獎助。我們共同努力透過豐富所有人的生活並產生重大影響來改變生活。

以下是我們的 10 個 ERG 和 2023 年 Micron Gives ERG 獎助獲得者:

ERG 地點 獎助獲得者
亞裔美國人和太平洋島民網絡(AAPIN) 美國 亞洲心理健康團體
美國 南太平洋島民組織
黑人員工網絡(BEN) 美國 Barbershop Books
Capable 中國 中國婦女發展基金會
歐洲 Autismo Abruzzo Onlus
印度 Samarthanam 身心障礙人士信託基金
日本 Nicoloop
馬來西亞 檳城腦性麻痺(痙攣)兒童協會
新加坡 TomoWork
台灣 心路社會福利基金會
美國 身心障礙人士權利倡導者
美光拉美裔專業人士(MHP) 美國 拉美裔傳統基金會
美國 拉美裔獎學金基金
Mosaic 中國 中國婦女發展基金會
印度 塔德帕利古德姆布山教育協會(Bhushan Educational Society of Tadepalligudem)
日本 日本基金會
馬來西亞 麻坡市扶輪社
新加坡 Yayasan MENDAKI
台灣 One-Forty
美國 美國印地安科學與工程學會
美光女性領導力網絡(MWLN) 中國 中國婦女發展基金會
歐洲 新希望社會合作社(Cooperativa Sociale New Hope)
印度 泰倫迦納邦農村發展基金會
日本 日本女童軍
馬來西亞 檳城科學圈:女孩從事 STEM 工作
新加坡 新加坡崇德社:帕裡專案基金 (Zonta Club of Singapore: Project Pari Fund)
台灣 希望花園基金會
美國 婦女兒童聯盟
美光青年專業人士(MYP) 中國 中國婦女發展基金會
歐洲 Fondazione Santobono Pausilipon Onlus
印度 Ashray Akruti
日本 Manabinominato
馬來西亞 檳城科學圈
新加坡 Arc 兒童中心
台灣 為台灣而教
美國 全國少數族裔工程學研究生學位聯合會(GEM)
PRIDE+Allies 歐洲 Arcigay
印度 PURE 印度信託基金
日本 ReBit
新加坡 Omprakash
台灣 台灣同志家庭權益促進會
美國 男同志、女同志、雙性戀和跨性別老人服務與促進會(SAGE)
Tenured and Experienced at Micron(TE@M) 中國 中國婦女發展基金會
歐洲 E.V.A. Società Cooperativa Sociale
印度 兒童福利和農村發展整體組織(Child Welfare and Holistic Organization for Rural Development,CHORD)
日本 山丹-太田川流域研究協會(Sandankyo-Ota River Basin Research Association)
新加坡 Blossom Seeds
台灣 華山社會福利慈善事業基金會
美國 布爾朗山脈保護區(Bull Run Mountains Conservancy)
退伍軍人員工資源團體(VERG) 美國 Willing Warriors
美國 Wyakin Foundation

VP, and Chief Diversity Inclusion Officer

Fran Dillard

Fran Dillard is Vice President and Chief Diversity Inclusion Officer (CDIO) at Micron Technology. Leading global inclusion, workforce solutions and talent acquisition programs as well as employee relations, her focus on unleashing inclusion in the workplace to create breakthrough innovation aligns with Micron's commitment to enriching life for all. Fran has over 20 years of executive leadership experience in global diversity enterprise strategy and HR.