值此國際女工程師日，美光向我們的女工程師致敬。從 IT 到技術研發的各個部門，這些女性貢獻了自己的知識和專長。在 2020 會計年，有 136 位女性作為發明人參與了公司的原始專利申請。我們為我們的發明家、資料科學家、工程師和主管感到自豪。然而，我們仍希望看到更多女性加入半導體行業。
我們一直在提升——並將繼續提升——女性在半導體行業工程領域的地位。提高代表性不足群體的代表性是我們 2021 會計年在多元化、平等和共融 (DEI) 方面的六項承諾之一。這項承諾的一部分是招募更多女性擔任工程職務。
我們的全球女性指導計畫就是我們提高代表性的一種方式。今年，美光試行了該計畫，並指導了來自 11 個國家和 35 所大學的 101 名女學生。我們希望激勵年輕女性引領未來科技。像這樣的計畫將增加女性應徵者的人數，不僅在美光，在我們整個行業都是如此。
美光女性領導力網絡 (MWLN) 是一個由員工領導和志工推動的團體，致力於加強女性在美光的領導力、參與度和話語權。它是美光的第一個員工資源團體，也是我們最大的員工資源團體之一，擁有 4,000 多名成員。這個由女性和盟友組成的社群在整個公司提供導師輔導機會，包括女性創新 (WIN) 計畫，該計畫提供實踐創新經驗，以實現增加女性發明人參與度和培養共融創新文化的使命。
感謝美光全球各地的所有女工程師。你們鼓舞人心，理應度過一個快樂的國際女工程師日。