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紐約州

資訊單:美光正在建設未來的勞動力,將惠及紐約、美國及所有各方

2022 年 10 月 27 日

保障美國領導地位及半導體製造業未來成功的關鍵要素是建設和轉變未來的勞動力。這就是為何美光與帝國大廈發展公司 (ESD) 設立框架(稱為社群投資框架)的原因,該框架將美光與 ESG 確定為優先事項的共同價值觀納入考量,以確保紐約中部的勞動力將具備維持領先半導體製造所需的先進技能。

美光很榮幸隨同州長 Kathy Hochul 簽署社群投資框架,以啟動這項承諾。此項框架的範圍包括設立歷史性 5 億美元的綠色晶片社群投資基金,專注於在專案期間支持紐約中部社群和勞動力的發展。美光將透過該基金投資 2.5 億美元,目標是投資於勞動力發展、教育、社群資產和組織,以及可負擔住房。預計將額外投資 2.5 億美元,紐約州將投資 1 億美元,當地、其他州和國家合作夥伴將投資 1.5 億美元。

根據該框架,ESD 將與美光協作組建社群諮詢委員會,並尋求委員會的建議,該委員會最初由 11 名不同的利害關係者組成,包括社群成員以及當地政府、社群組織、慈善機構、教育機構、宗教機構、部落組織、退伍軍人和商業界的代表。委員會將幫助美光和 ESD 識別社群優先事項和潛在投資領域,使雙方能夠確保資金滿足社群的需求。

建設未來的勞動力

美國需要在大規模半導體產業經過職務的勞動力。滿足這項需求將需要傳統和非傳統勞動力發展途徑。未來勞動力將創造對具備不同技能組合的才華橫溢的工程師和技術人員的需求,以管理和營運最先進的無塵室設施並開發先進的工程解決方案。美光致力於尋求有效且具創意的勞動力發展解決方案,擴大勞動力並讓所有人都能找到工作,尤其是代表不足和鄉村社群中的個人。為滿足這項需求,美光將:

  • 與奧農達加縣共同投資 1,000 萬美元,其中美光在 10 年內投資 500 萬美元,在奧農達加社區學院 (OCC) 建造和裝備無塵室,並支援學校技術課程的發展。這項投資將使學生有機會接觸先進的生產方法和設備,為他們在美光最先進的製造設施中擔任技術員和工程師角色做好準備。
  • 與錫拉丘茲大學的 D'Aniello 退伍軍人和軍人家庭研究所 (IVMF) 合作,支援退伍軍人發展技能,從事先進的製造工作,或轉任美光和其他產業職位。美光希望在 20 年內在該地區聘用 1,500 多名退伍軍人。
  • 美光建立實習計劃,旨在幫助學生為擔任工程師、科學家和半導體行業其他關鍵角色的全職職位作好準備。該聘用將主要針對來自傳統上代表性不足社群的退伍軍人和學生。為啟動該計劃,美光選擇 Savion Pollard 作為美光從錫拉丘茲退伍軍人社群聘用的第一位實習生。

美光已與當地工會簽訂了計畫勞工協議,為整個計畫的勞資合作和穩定建立了框架。該協議透過以下方式促進了建設專案勞動力多元化的機會:

  • 使用軍事招募、評估和退伍軍人就業中心以及該中心的「從頭盔到安全帽」計劃,包括維護對參與該計畫感興趣的退伍軍人以及學徒和就業機會的資料庫。
  • 承包商在本專案中每工作 1 小時,就向 Pathways to Apprenticeship 捐出 1 美分,以促進少數族裔和婦女在專案勞動力中的代表性。

美光亦將運用其投資,幫助社會和經濟上處於不利地位的個人受益於這個前所未有的機會,努力確保美光合資格建築支出的 30% 及持續合資格營運支出的 20% 授予該等社群所擁有的公司。美光將優先考慮紐約州認證的少數族裔/婦女擁有的企業和服務殘障退伍軍人擁有的企業。美光將鼓勵建築承包商和分包商使用 Syracuse Build(Pathways to Apprenticeship Program 的一部分)作為第一勞動力來源,從弱勢人口中發掘聘用候選人。

投資 STEM 全民教育

從 K-12 到高等教育以及培訓計劃的 STEM 教育對於建立熟練人才管道,以滿足美國勞動力需求至關重要。美光期望投資當地的教育計畫,並讓資源不足的青少年有能力從事 STEM 的職業,從而建立一個更多元與共融的科技產業。

美光將在 10 年內投資 1,000 萬美元,興建該地區第一所 STEAM 合作學校,以及該地區其他與 STEM 相關的 K-12 計劃。錫拉丘茲 STEAM 學校是一項共融的區域人才發展計劃,對於紐約中部勞動力的教育和建設不可或缺。這座新的區域設施將為社會經濟、種族和地域多元化的學生提供前所未有的新興科技和藝術機會,減少他們在未來從事 STEM 職業的障礙。美光希望這項投資能成為該地區未來私人發展與合作的催化劑。

美光亦將:

  • 與錫拉丘茲大學合作,透過「未來教授獎學金計畫」,支援新的多元化教職員,他們的研究和教學將訓練未來的勞動力。該計畫將以錫拉丘茲大學學的量子與晶片叢集為重點,旨在提升這些領域的尖端研究能力。我們將透過增加世界一流的師資、建立作為尖端研究實驗室的設施、實現體驗式學習並吸引大量處於教育生涯不同階段的多樣化學生來學習工程和科學來實現這一目標。
  • 擴大與克拉克森、倫斯勒理工學院、康乃爾大學等地區大學的策略夥伴關係。東北大學強大的網絡將加強公司與羅徹斯特理工學院的現有合作夥伴關係,並進一步增加整個工程和科學領域的學生代表性。該計劃擴大公平教育機會,提高留任率,並為所有學生(尤其是代表性不足群體和農村地區的學生)做好準備實現富有成效和成就感的工程職涯。

與當地社群合作

美光科技將繼續透過慈善和志願服務投資並豐富其團隊成員居住和工作的社群生活。美光將對紐約州中部的 YMCA 進行 500,000 美元的初步投資,為資源不足社群擴大獲得優質兒童護理和早期學習的機會。美光將繼續與基督教青年會和其他組織合作,確定未來的投資,以增強兒童和家庭的能力,並為所有人建立一個公平和共融的社群。

美光科技將向科技博物館 (MOST) 提供 500,000 美元的贊助,其中包括:

  • 長期的 MOST 展覽允許學生及其家人親自動手體驗,瞭解半導體及其在紐約中部的常見應用,以及美光的歷史。
  • 在冬季和春季假期期間,學生可免費參加 MOST 科學營。
  • STEM 教育課程系列和設計挑戰,提供持續的學習機會。

此外,美光計畫投資 1,000 萬美元與地區科技生態系統合作投資創投資金,以支援和吸引新企業進駐紐約州中部。

美光將每季度主辦一次公開社群公司大會,為克萊縣、錫拉丘茲市和奧農達加郡社群成員提供開放及透明的機會,以就美光如何支援社群需求提供直接意見回饋。與社群的持續且富有成效的互動對於社會和像美光這樣的創新公司的成功至關重要。

美光的額外承諾

除社群投資框架外,美光將繼續評估支援紐約中部地區的方式,以培養下一代人才,促進資源不足社群的經濟機會,支援該地區的基礎設施建設,並建立多元化的人才庫。

該等額外的承諾包括:

  • 在雪城大學職業研究學院建立「面向未來的勞動力創新聯盟」。美光將與紐約中部的企業社群、工會、社區學院以及紐約州內外的其他四年制機構合作,與雪城大學合作實施多面向且共融的方法來發展勞動力、提升技能和留住專業人才。勞動力創新聯盟將促進技能培訓、學術和合作計畫的生態系統發展,旨在支援美光的勞動力和人才發展策略。
  • 隨著公司在該地區的發展,評估利用社群及少數族裔金融機構的機會。這包括向為紐約中部地區服務的少數族裔存款機構存入 1,000 萬美元。
  • 與紐約合作,委託進行一項研究以瞭解錫拉丘茲地區將面臨的具體和獨有障礙,進而確定改善基礎設施、住房機會以及社會和普惠金融的政策。研究結果將為美光作為社群的長期合作夥伴所能利用的短期機會和長期策略提供基礎。
  • 向紐約中部的青少年介紹美光的首個免費 STEM 教育計畫——晶片營,該計畫針對中學生和高中生。晶片營提供與半導體製造和工程工作相關的實踐活動,為資源不足的農村社群與 STEM 職業之間搭建橋樑。該等活動由美光團隊成員與當地大學的工程學生合作教授,旨在培養學生對 STEM 課程的興趣和參與機會。每週約有 70 至 100 名學生將學習半導體的製造過程以及如何將 STEM 技能轉化為美光的職業發展。