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美光入選 2020 年台灣最佳職場

作者 Corporate Communication - 2020-11-13

在 2018 和 2019 年,美光科技(Micron Technology)獲卓越職場(Great Place to Work, GPTW)研究機構評為大中華地區的卓越職場。今年,美光很自豪能入選 GPTW 第一份台灣前 10 大最佳職場名單。

這個稱號來自於一份調查結果,該調查評估員工對領導力、組織文化及信任的觀點。要獲認定為台灣最佳職場,參與的公司必須在總體調查結果得分至少 70%。

美光企業副總裁暨台灣美光董事長徐國晉(KC Hsu)說:「我們很榮幸也很自豪獲認可為台灣最佳職場。這份認可突顯美光對多元化、平等與包容、法規遵循與道德及人才的重視。人才一直是我們最大的資產。我們會繼續建立多元化環境,支援團隊成員與美光一同成長。」

團隊成員是美光成長的最大資產

這份認可證明美光致力於為團隊成員打造提供支持的工作場所,並努力創造每位團隊成員都能全心全意投入推動企業成功創新的地方。

北亞區人資夥伴處長暨台灣區人資長劉素齡(Jessie Liu)說:「美光的每位團隊成員都受到平等對待,他們自豪自己是美光的一員。在今年的評選中,新冠病毒(COVID-19)期間還能促使員工保持動力、努力不懈是很重要的評鑑基準。GPTW 高度認可美光以保護團隊成員安全和健康為首要任務的承諾。」

美光除了籌辦各式各樣的活動來關心團隊成員和提升他們的參與度,還在今年疫情期間推出一系列計畫回饋團隊成員與社群。無庸置疑的是,團隊成員在 GPTW 調查的回應中提到許多這些重點活動:

  • 支援團隊成員的生理和心理健康:所有美光台灣團隊成員與其家人,可透過員工協助計畫獲得免費服務。美光台灣也與日間托育中心和現場醫療照護從業人員訂立合約,協助團隊成員。
  • 推廣工作與生活的平衡:美光台灣舉辦各種活動激勵團隊成員,例如年終派對、中秋節烤肉、家庭日、員工旅遊、人才競爭、工程師日和馬拉松等。美光台灣也鼓勵團隊成員透過獎勵計畫運動及與彼此互動。
  • 致力於多元化、平等與包容:台灣的女性畢業生新人聘用率,從 2019 會計年度的 31%,增加至 2020 會計年度的 35%,即使市場上工程相關專業的女性人才資料庫僅約 22%。台灣美光的女性主管比例,從 2019 會計年度的 15%,增加至 2020 會計年度的 17%。
  • 擴大社群支持:除了 2020 會計年度的性別、世代與身心障礙特定關注領域,美光在 2021 會計年度於台灣新增了文化、外國、種族和 LGBTQ+ 為新關注領域。美光希望擴大其關懷範圍,並進一步為社會做出貢獻。

這些多元化資源和活動在台灣團隊成員中相當受歡迎,他們認可「這裡是卓越職場」,並在他們的調查上這麼表示。

我們支持團隊成員並對抗疫情

要獲得至少整體 70% 的分數,美光團隊成員可能分享了在這段充滿挑戰的時期,公司為員工和社群另外付出的努力。

在今年初,美光公布計畫投入 3,500 萬美元,因應新冠病毒(COVID-19)疫情大流行對全球帶來的影響。除此之外,美光集結全部力量和資源支持台灣的社群,同時採取積極的措施,保護團隊成員的健康和安全。以下行動展現了美光的貢獻:

  • 為團隊成員維持安全健康的工作場所:美光台灣的辦公室空間、用餐區域和交通運輸工具都已確實隔開距離,確保團隊成員的安全。此外,美光提供團隊成員健康包,每份內含抗菌噴霧、乾洗手和口罩。美光台灣持續每週向團隊成員分發醫療用口罩,保護團隊成員在現場工作的健康與安全。
  • 發放一筆一次性的 COVID-19 補助款給團隊成員:美光發放了一筆一次性的 COVID-19 補助款給團隊成員,當中也包括台灣成員。這項計畫擴及超過 80% 的美光台灣團隊成員,提供他們每人新台幣 15,000 元的補助款。
  • 藉助團隊成員參與擴大慷慨協助:為了鼓勵團隊成員提高對當地社群的慷慨協助以對抗 COVID-19,美光基金會將配捐加碼至兩倍(二比一),員工配捐總共募集到 800 萬美元。美光台灣透過台灣兒童暨家庭扶助基金會(Taiwan through Taiwan Families and Children Foundation, TFCF)推行員工配捐募資專案,協助台灣弱勢家庭。超過 1,000 名成員在兩週內募集到 800 多萬美元,展現了美光台灣的承諾和決心。這也體現了美光「以人為本」的價值。

美光會繼續致力於成為卓越職場

美光相當感謝 GPTW 研究機構的認可,但這只是「錦上添花」。美光充分瞭解其企業成功仰賴員工與他們的不屈不撓、合作和創新。

美光在台灣深耕 20 多年,擁有 8,000 位團隊成員,公司將持續打造多元化且包容的工作環境。公司為團隊成員提供全球工作環境文化、發展機會、男女兩性員工同酬,以及支援工作與生活平衡的環境。感謝卓越職場研究機構的認可!

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